Petrobras anuncia novo PDV: até 1.100 funcionários poderão aderir ao plano de demissão voluntária

O Conselho de Administração da Petrobras aprovou nesta segunda-feira (3) um Plano de Demissão Voluntária (PDV) que visa o desligamento de, no máximo, 1.100 funcionários do quadro da companhia.

A estatal, que atualmente conta com cerca de 41,7 mil empregados, projeta que o processo de demissão para os aderentes se concretize ao longo de 2026.

🎯 Público-Alvo e Justificativa

O programa possui um público-alvo específico, sendo direcionado apenas aos empregados que:

1. Estão em atividade na Petrobras Controladora;
2. E já obtiveram a aposentadoria pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) antes da entrada em vigor da Emenda Constitucional nº 103/2019 (a Reforma da Previdência), promulgada em 12 de novembro de 2019.

A companhia justifica o PDV como uma ferramenta de gestão de pessoal que cumpre dois objetivos centrais:

• Oferecer uma “oportunidade de transição de carreira” para os empregados aposentados;
• Contribuir para a “renovação contínua e gradual dos quadros” da empresa.

💰 Impacto Financeiro

Embora a Petrobras não tenha detalhado o valor total do investimento no programa ou os benefícios específicos (como prêmios de desligamento) que serão oferecidos aos aderentes, ela destacou o tratamento contábil da operação:

“O impacto financeiro será reconhecido nas demonstrações contábeis à medida que as adesões forem efetivadas.”

Fontes de mercado e sindicais indicam que, seguindo a lógica de PDVs anteriores, será oferecido um prêmio ou indenização para incentivar a saída do funcionário.

*Com informações de Tribuna do Norte